当ESPN鼓励其直播人物开始发推文并制定其社交媒体政策时，当时的大学橄榄球以及现在的《周一夜足球》逐场播音员肖恩·麦克唐纳（Sean McDonough）询问他是否会因为在社交媒体上发布的内容而被解雇。
McDonough去年在接受WEEI的Kirk Minihane采访时说，他被告知是，所以他选择不建立面向公众的社交媒体帐户。
- 个人资料：The Leader编辑艾莉森·哈丁（Allison Harding）
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像ESPN这样的媒体公司和像《 波士顿先驱报》这样的新闻媒体都希望这两种方式：他们希望自己的高知名度人才在社交媒体上发展个人品牌和追随者，以促进他们为公司所做的工作，但他们也希望对公司进行严格控制这些员工在社交媒体上怎么说。
在《 先驱报》上 ，本周约有45名工作人员在Twitter上露脸，以抗议克里斯·比利亚尼被停职。 Villani是一位一般任务记者，因发布“在#AaronHernandez牢房中发现的笔记是写给他的女儿和未婚妻的信，说他爱他们并会在天堂见到，根据消息来源”而被无薪停职。4月20日。后续的Tweet在第二天的版本中运行。
但是，该推文违反了《先驱报》的社交媒体使用政策，该政策于2013年通过，并表示，未经执行主编或他的明确同意，记者不能“发推，重新发推或发布’重大新闻’或分享正在进行的工作”指定人员。”
员工们不高兴，因为很多人以前未经执行编辑的许可也没有被停职而在社交媒体上发布了突发新闻。 如此之多，以至于在大多数新闻编辑室（包括《 先驱报》）中都是一种规范：将新闻发布为您稍后将发布的故事的预览。
但是，即使这是不成文的规范，维拉尼也没有太多理由：他违反了他大概知道的政策。 尽管似乎有人怀疑该文件只是决定对最准确的推文做出回应，但开始执行该政策，但是我们工作的地方却以书面形式写了这样的话，这是有原因的。 他们不希望您能够说出您并不了解。 过去其他人所做的都没关系：重要的是有一条规则，您违反了它，所以现在您要为此受到惩罚。
但是，更大的问题是，在一个快速移动的140个字符的新闻周期中，有什么合理的期望？ 正如代表《 先驱报》记者的工会在一份声明中所说：“该公司正在执行一项政策，规定所有与新闻相关的推文和帖子必须由编辑清除。 当记者在新闻发布会上报道法庭，体育或诸如火灾这样的重大新闻事件时，这对于技术先进且竞争激烈的市场中的媒体来说是行不通的。”
报纸可能通过审查信息来与Twitter上的普通Joe脱颖而出，编辑们应该为记者想要发表的文章大开眼界。 因此从表面上看，该政策似乎是谨慎的。 通过允许记者从“他们的编辑”甚至“编辑”那里获得许可，它可能会更加灵活，但是目的是确保《 先驱报》不会将独家新闻发布给竞争对手，并且确保其新闻记者不会损害其竞争对手。通过发布不正确的信息获得信誉。 同时，《 先驱报》希望其工作人员将其工作推销给Twitter的追随者，以增加网站访问量和销售量。
我明白了。 谁先在Twitter上发布内容真的重要吗？ 我似乎一直在说报纸不再通过先讲故事来打败人们； 他们通过更好地告诉人们来打败人们。 关于推广您所工作的公司以及您已经在社交媒体上所做的工作，总是有可能要说给可能对您的工作感兴趣的人。
不过，如果更多的记者和媒体类型与McDonough一起认识，可能会有所帮助。 您在自己的社交媒体Feed上推广故事的次数增加，而您拥有的追随者数量与薪水增加没有直接关系。 如果公司要求员工使用社交媒体，那是一回事。 在这种情况下，员工应要求制定清晰，详细的政策，并要求实施系统，以确保他们在相关内容发布时获得所需的批准。
但是，如果公司偶尔会因使用社交媒体而受到惩罚并且永远不会奖励您，那么我个人员工在社交媒体上发布的唯一真正的激励因素就是自我。
