2017年8月8日,11:00 AM CDT作者:凯蒂·威尔斯,卡菲·阿托和迪兰
工人不知道自己能赚多少钱,这主要是因为薪资的波动算法以及必须扣除的大量费用。 在我们接受采访和调查的40位驾驶员中,只有少数几个知道Uber所占票价的百分比。 大多数人不知道Uber如何确定单程带回家的司机人数(例如,是否在Uber收取佣金之前或之后取消了预订费),是否需要购买商业保险或如何报税?在今年年底开始运作。
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工人也几乎没有关于公司决策的信息。 驾驶员报告说,Uber在两个小问题(例如,乘客呕吐时会给驾驶员多少补偿)和主要问题(例如“超时”)(未接受适当乘车次数的处罚)方面的政策都不透明。特定时间段)和停用(永久暂停)。 用一个驾驶员的话来说,这是一个“烟与镜子”的系统。
司机还报告称在与Uber的纠纷中几乎没有追索权。 一名车手拉里(Larry)未能成功解决…阅读《人的世界》。