由Ghita Benslimane
纽约，纽约—特朗普当选总统后，一些右翼新闻机构试图将居住在美国的国际学生描绘成对美国大学生毕业后求职的一种威胁。 但是，美国学生是否真的觉得国际学生会失业呢？ 而且，如果他们这样做，这将是一种有效的看法吗？
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2016年11月，最右边的新闻网站Breitbart发表了一篇文章，谴责OPT计划，该计划授予国际学生毕业后长达三年的工作授权期，对美国学生的求职能力产生负面影响毕业后。 它写道：“ OPT客工计划对许多普通美国毕业生来说是不利的，这些毕业生被裁掉了10万多个工作，而且他们还面临来自进口，薪资较低的外国专业人士日益激烈的竞争。”
布赖特巴特没有说明在确定美国毕业生据称每年失去给国际学生的工作数量方面如何达到100,000。 此外，本文还提出了这样的观点，即国际学生在求职过程中对美国学生构成威胁。 但是，有没有证据证明这一点？ 美国学生是否真的认为国际学生对就业市场构成威胁？
我想了解纽约市的美国大学生对此事的看法，因此我着手调查以下学校中的70名学生：哥伦比亚大学，纽约大学，福特汉姆大学和纽约市立大学等国际学生可能正在影响就业市场。
在回答这个问题时，“您觉得国际学生毕业后应该能够留在美国工作吗？”超过90％的接受调查的美国学生选择了“是，并且无限期”而不是“是的，但是只有有限的时间才可以回家。”
当被问及是否会在美国毕业后被录用的国际学生从美国毕业生那里夺走工作时，有62％的受访者回答：“不，国际学生不会成为我无法被录用的原因，”而33.8 ％的受访者表示，国际学生的竞争日益激烈，但不同意国际学生在“偷工作”。只有一个接受调查的学生回答：“是的，由于国际学生，美国毕业生在就业市场上处于劣势。”看到下面的蓝色数据条：
显然，纽约市的普通美国学生不同意国际学生对他们找到工作岗位构成威胁的观念，这一观点在美国移民研究中心的一份报告中也得到了辩护。有利于减少移民人数的研究机构。 实际上，超过一半的学生在被问到他们对毕业后的工作感到有多自信时，以1到5的比例选了4个，其中5个最自信：
当被调查者被问及为什么他们对国际学生的反应方式及其对就业市场的影响时，答案的性质各不相同：
一名学生说：“国际学生为课堂和后来的工作场所带来了宝贵的见解。” “这不是美国雇主雇用他们的唯一理由，但是当劳动力更加多样化时，每个人都会受益。 我有一些朋友因为无法获得签证而不得不返回他们的[本国]。”
一些答案显得更加幽默。 福特汉姆大学的一名编剧学生写道，她认为国际学生不会因为没有“反正要被雇用”而辞掉工作。另一名写道：“我不会因为自己的问题而责怪其他人：） ”
同时，其他一些学生说，他们认为剥夺某人在美国生活和工作的机会与该国的价值观背道而驰。 一名学生说：“从根本上来说，拒绝美国人剥夺人们在这里工作和生活的机会是非美国人的，” “这与我们的民族风气和我们所创造的关于民族诞生的神话是对立的。”
我想知道在我的整个研究过程中是否会找到一个答案，也许可以认为这与布赖特巴特的言辞更加紧密一致，但我确实做到了：“我几乎不能得到暑期实习，所以我对获得一份实习生感到怀疑。工作。”一名学生说。 “国际学生在知名公司获得了实习职位的邀请，而我只能在一个小地方获得我的唯一邀请。 与我相比，国际学生在美国的就业市场上具有更大的优势。
但是，只需通过谷歌搜索打算获得工作许可的国际学生可用的几种选择，就可以轻松地驳斥国际学生比美国公民更具优势的想法。 这是入门书：
对于大多数国际学生而言，美国公民及移民服务局（USCIS）概述的选修实践培训（OPT）计划仅持续一年，而OPT延长24个月仅是一种选择。拥有STEM（科学，技术，工程和数学）领域学位的毕业生。
除了OPT授权外，从国际学生的角度来看，获得更多长期工作签证的途径也很有限。 例如，H-1B工作签证受到许多希望留在该国的国际学生的垂涎，每年只发放85,000份签证，其中20,000份留给拥有硕士学位的签证。 近年来，H-1B申请人的数量在200,000份提交的请愿书之间波动，每年4月，USCIS都会进行随机选择，以确定将审核哪些申请。 这意味着每年有超过一半的请愿书被丢入USCIS文书工作中。
首先，在OPT中被雇用，更不用说说服雇主担保H-1B签证了，这也是一个充满挑战的前景，这一点已得到许多国际学生的证实。 因此，暗示外国学生在美国比美国公民在就业市场上更具优势可能有点困难。 不可否认，与美国毕业生相比，国际学生在求职过程中还面临其他重大挑战。
哥伦比亚大学的国际学生孙宇说：“从一开始，在美国很难找到工作。 因此，如果[国际学生]能找到工作，则可能意味着他们很聪明。 他们可能是他们班上的佼佼者。”
当被问及她认为国际学生如何影响就业市场时，孙瑜承认，越来越多的人竞争求职机会，从而加剧了竞争，但她说，这场竞争“正在激励美国人进一步学习以提高他们的技能，从而获得就业机会。一份工作。”
尽管没有关于OPT计划可能如何阻碍美国毕业生放学后就业的大量数据，但纽约市美国学生对其国际同学的支持在这项调查中与数据一致，该数据表明，最终，高技能的工人（以后将包括国际学生一类）为美国经济和美国工人工资的增加做出了巨大贡献。 因此，可以说在纽约市的美国大学生受到国际同仁的欢迎，并且有充分的证据证明，他们在美国的继续就业也将使他们受益。
例如，美国移民委员会（American Immigration Council）在2016年4月发布的一份报告中，详细介绍了H-1B工人如何“补充美国工人，填补许多STEM职业中的就业空白，并扩大所有人的就业机会。”
一项针对2004年至2016年美国失业率的研究表明，广泛使用H-1B签证的职业显示出低于全国失业率的失业率。 使用劳动统计局和当前人口调查局提供的统计数据，研究的这一部分包括一个有用的图形：
从H-1B计划中受益的不仅仅是失业率。 报告指出：“从1990年创建H-1B计划到2010年，H-1B驱动的STEM工人的增加与美国受过大学教育的，在美国出生的工人的工资显着增加有关。换句话说，由于H-1B计划，在STEM领域工作的美国人的工资更高。
即使是美国保守派智囊团传统基金会（Heritage Foundation）在2008年所做的一项研究，也支持扩大H-1B签证数量将带来更多美国工作的想法。 它的报告标题为“更多的H-1B签证，更多的美国工作，更好的经济”，表明H-1B申请人填补了公司无法找到足够的美国人从事某些工作的就业缺口。 报告说：“提高技术工人的H-1B签证上限，将使美国企业能够在美国扩展业务，为美国工人创造更多的就业机会和更高的工资。”
一些专家说，限制国际学生的H-1B签证可能对美国经济有害。 从事移民法律工作已有20多年的移民律师Leslie DiTrani表示：“我们几乎使[国际学生]无法利用他们的技能来发展我们的经济。 这对我们来说是非常短视的。”
现在就成为公民！ 导演艾伦·韦尼克（Allan Wernick）持类似观点。 当被问及他是否相信移民正在抢走美国的工作时，韦尼克说：“我认为，我们国家不可能继续认为工人不应该像商品和服务越过边境一样容易越过边境，因为如果我们有对工人的限制，那么工人就只能出国了。”
韦尼克补充说：“我认为限制移民不会以任何方式使美国工人受益，而且我认为大多数经济学家都会同意这一点。”
如果有的话，有证据表明美国毕业生将从国际学生在美国的成功，持续的就业中最终受益，我们也许应该考虑美国大学生在寻找工作时可能面临的其他更重要的障碍（机器人！） 。
