领英(LinkedIn)的里德霍夫曼(Reid Hoffman)谈成长与创业成功的10条规则

里德·霍夫(ReidHöffm)是美国冒险家,也是一位作家。 霍夫曼(Hoffman)是LinkedIn的联合创始人兼董事长,这是一家面向商业的社交网络,主要用于社交网络。 他是GröуlоkPartners的合资公司的合伙人。 一家新兴企业通常是一家新兴的,发展迅速的企业,可以满足某个市场的需求,这是因为它是一个充满活力的企业,例如, 解决方案是一种解决方案不可行的解决方案,并且没有保证这种解决方案是可行的。 商店可以通过学习诸如此类的公关活动来学习所有的情况,但这是所有的,只是,这是所有的挑战 与其尝试在所有文件中添加所有版本,不如说是,它首先是为了确保您的KE独有。 这样您将拥有最多的乐趣。 这是他在整个职业生涯中学到的一些经验教训: 1.期望被拒绝。 但是要从每个“否”中学习。 作为一个重要的原因,这并不是说您犯了一个错误。 在安装时“不”和“不”。 如果没有人相信,那么您很容易就不知道自己的想法了。 每个人都在与之抗争; 这可能是令人难以置信的,它可能会引起您的疑惑,并引起人们的关注。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 如果您不想成为一个更好的销售人员,请不要喜欢“不”。在做这样的事情时,您会发现您所需要的东西已经足够了。 2.像生活一样依赖职业,因为它取决于生活。…

直觉的力量—与LinkedIn香港及亚太区人才解决方案高级国家总监Adam Gregory一起共进晚餐

有时,最有意义,最鼓舞人心的对话是在便餐中进行的。 时间拍卖博客 是我们与那些对自己的生活和职业充满热情的人们会面的摘要,在这里我们可以窥见他们在创业背后的心态。 作为LinkedIn亚太地区的首批代表之一,亚当·格雷戈里(Adam Gregory)协助卓越的网络平台在整个亚太地区扩展。 他目前是亚太地区的高级国家总监,负责公司在香港的各项业务,并领导一个横跨五个国家的销售专家团队,以帮助联系全球的专业人士。 亚当领导团队的基本精神是帮助他人发现自己的真正潜力,同时建立信任和透明度。 他坚守这些核心价值观,最终致力于激励和发展高效的,由聪明的专业人员组成的团队,这些团队的动机是对客户和社区产生重大影响。 晚餐时,亚当与我们分享了他对直觉的信任如何极大地推动了他的事业,并带领他走向了今天。 我认为随着年龄的增长和职业的发展,继续学习成为领导者和个人的要求也越来越高。 现在,我非常热衷的事情是尝试消耗尽可能多的东西。 我不了解自己想知道的一小部分,因此继续阅读和学习是一种很好的发展方式,也是如今我喜欢做的事情的很大一部分。 很多都是我的职业生涯所特有的-销售领导力,业务领导力以及很多与企业家精神有关的东西。 有很多人做的很棒的事情,能够向他们学习真是太好了。 现在,访问该服务可以在我的手机上,上班的路上收听20分钟的播客或公共汽车上的学习课程–这是开始新的一天的好方法,我总是从中获得一些收益它。 这是一种节省时间的好方法,否则您就只能凝视着窗户。 积极寻求反馈。 我认为每个人都擅长提供反馈,但实际上,如果您要求它,它会容易得多。…

年度回顾:2018

今天是一年的最后一天,是回顾和回想起2018年以来的所有高低,教与学以及其他收获的绝佳时机。我向您介绍我的年度回顾:2018年。 当我还是大一新生时,我参加了这个非常酷的会议,在那年最后一年的新生作为安置协调员(PC)讨论了如何在未来的大学里最好地导航和平衡生活。 我发现它很酷是因为我看到PC充满激情和自信。 他们向我们介绍了他们的工作以及他们如何影响同龄人和下辈的生活。 那天我决定要像他们一样。 我几乎梦想着担负起我不能承担失败的责任,因为这意味着我的同辈和下辈都将失败。 因此,当作为批量PC的申请表推出时,我想完美地完成所有工作。 我必须借此机会感谢支持我的朋友们,他们为我提供了一切帮助和支持,为我提供了帮助。 有时候我会因为听到别人的消息而灰心。 人们会说,作为一个女孩,我不适合承担这个责任,或者我的成绩很好,所以教授们会觉得我没有足够的时间来从事这项工作。 在某些时候,您最需要自信和信心。 通过申请和面试,我信任自己,并被选为安置协调员之一,并且在所选的25名学生中,是仅有的两名女本科生协调员之一。 自2015年以来,2018年一直是我梦I以求的一年。我意识到,尽管有很多障碍,但如果她有实现梦想的信念和能力,就能实现梦想。 我今年的第二次奇妙冒险将是我前往一个不知名的城市进行为期两个月的实习。 我曾在Citicorp Services担任技术分析师,要加入该计划将是我2018年的最佳决定。除了使用最新技术外,我还必须学习很多有关自己和周围人的知识。 我了解获得良好第一印象的关键是您的信心。 如果您对自己有信心,人们可以对其进行评估。…

最佳iOS应用程序可帮助您轻松找到下一份工作

对于大多数人来说,两次工作之间的时间是最艰难的。 有时只有几天,但是在极少数情况下,人们会在几个月和几年的工作之间陷入困境。 我们在这里帮助每个求职者增加找到工作的几率,并在此过程中尝试并获得乐趣。 失业时期通常会导致沮丧,求职者会感到不快乐,并且在激励自己迈出下一步接受下一次面试时遇到问题。 这里有7个最好的应用程序,它们可以帮助您毫无困难地找到下一份工作,而不必花任何时间在iPhone或iPad上花费几分钟! 研究职位空缺的应用 这种类型的应用程序通常是对主要服务的扩展。 它们源自具有双重性质的网站和数据库搜索引擎。 求职者和雇主都可以使用这些应用程序和服务。 雇主可以使用它们发布职位空缺,求职者然后浏览这些列表。 这是您的iOS设备上具有3种此类最佳应用程序! 1.确实是求职 确实,当要在您的便携式设备上寻找职位时,求职是行业领先的应用程序。 该应用程序使您只需单击几下即可轻松找到下一份工作。 输入所需的工作领域以及位置,稍后,您将看到该领域内该领域内所有工作的列表。 他们说,有超过2亿人使用此应用在60多个国家/地区寻找工作或创造职位。 实际上,求职已本地化为28种不同的语言,这使其成为世界上最广泛和最知名的求职应用程序。 员工可以审查自己的雇主,从而使求职者更容易查看他们是否真的想为该公司工作!…

改善领英的想法

我很钦佩LinkedIn公司,因为他们的使命和愿景是通过联系世界各地的专业人员来提供经济机会。 我也钦佩他们基于有意识的商业原则而努力完善的独特文化。 相对微不足道但同样重要的是Linkedin Publishing的这个绝佳平台,从此我的话语就传达给您。 本着联系和给予的精神,作为LinkedIn的长期用户,我想为LinkedIn,公司和公众指出一些事情,以考虑这可以改善消费者体验并提高利润。 Linkedin Groups,SlideShare 向求职者提供的经常重复的职业建议之一是加入Linkedin Groups,并增加价值,从而建立有意义的联系。 LinkedIn Groups是一个令人惊叹的概念,但在实现上有一些限制,我认为这会增加他们的参与度。 改进此产品的底线是,人们停留在LinkedIn上的时间只会增加广告收入。 当人们感到更加欢迎时,他们可以加入越来越多的理由让更多的人加入,进入群体有点不直观,也不很受欢迎。 很难发现新组,因为在提交请求之前,然后在数量有限的情况下,无法看到内容。 我相信每个帖子都占用了它所占用的空间,而方形的设计吸引人的目光并消除了参与感。看到iOS应用程序的屏幕截图使我对Groups和我的可能性感到非常兴奋等待Android版本。 SlideShare是一款真正改变了演示文稿共享和直观查看方式的产品。 这是会员通过自己创造的东西来分享价值和专业地展现自己更广泛的形象的一种方式。 令人失望的是,该集成与LinkedIn并不是完全无缝的,我很简单地意识到我的个人资料图片未更新,这使我意识到。…

8个LinkedIn个人资料提示,以促进您的求职工作

无论您是在积极寻找新工作还是只是打开职业选择,拥有出色的LinkedIn个人资料都是至关重要的。 从寻找会计和财务职位到在销售,工程或IT中寻找角色,完善LinkedIn的存在是在当今数字化招聘环境中开始求职的先决条件。 将近90%的招聘人员将LinkedIn作为候选人采购的工具。 如果您不在LinkedIn上,或者几年来没有更新自己的LinkedIn个人资料,那么您会错失网络和职业机会。 通过这8个LinkedIn个人资料提示优化您的工作搜索,从而充分利用LinkedIn。 要优化您的LinkedIn个人资料,请确保所有部分(包括您的建议和认可)尽可能完整。 LinkedIn使这变得容易。 在您个人资料的摘要下方,您会看到您是否拥有LinkedIn所称的“全明星个人资料”。如果没有,LinkedIn会指导您完成添加到个人资料的过程,直到您这样做为止。 LinkedIn分享到,拥有全明星个人资料的人被招聘人员联系的可能性是没有个人的人的40倍,因此请务必遵循建议。 尽管您的简历和LinkedIn个人资料在多个领域(教育,工作经历和技能)重叠,但主要的区别在于标题和摘要。 这些部分是招聘人员和招聘经理最常搜索和查看的部分。 在传统简历上,页面空间通常会限制您的发言能力; 但是,在您的LinkedIn摘要中,您的讲故事空间足够-2000个字符。 通过对职业经历,变化和抱负的解释来讲述您的职业故事。 您为什么选择以前的角色或公司? 您接下来要寻找什么? 例如,您在担任软件工程师之后进入了销售领域吗? 您是一位经验丰富的财务会计师,希望过渡到管理吗?…

LinkedIn商业版:6种正确做事的方法

关于如何使用LinkedIn进行商业活动的文章很多,但对于许多这个社交媒体平台,似乎仍然对如何有效利用它感到困惑。 但是,当93%的B2B营销人员将LinkedIn评为顶级社交媒体和潜在客户来源时,为什么将LinkedIn用于业务如此之难呢? 显然,这取决于您的LinkedIn的业务目标,您的客户和潜在的潜在客户是否会使用LinkedIn与像您和您的品牌这样的公司进行沟通? 如果您正在寻找可以转化为产品销售的新线索,那么这也许就是为什么您没有获得投资回报的原因。 我把LinkedIn比作一个商务会议,您可以在那里与之交流。 您不仅会推销产品,并期望有人在那里购买产品,然后对LinkedIn也是如此。 但是,与商务会议类似,可以进行商务洽谈,这是在使用LinkedIn时需要发挥作用的地方。 1#LinkedIn连接 LinkedIn具有专业和业务性质,您的个人资料基于CV格式,其分组和讨论均围绕商业主题,而不是您当天的午餐时间或宠物猫的新玩具。 如果要使用LinkedIn进行业务,请始终将其保留在Facebook和Instagram中。 仅出于这个原因,即使是高级商务人士也认为拥有LinkedIn个人资料是合适的。 这是一个宝贵的机会,不仅可以联系公司的高级人物,还可以与他们联系以寻求业务建议,并可能推销您的产品/服务。 而在尝试与他们联系之前,需要经过并经过其秘书或PA-所谓的“守门人”(正如我的许多业务开发同事多年来所标记的那样),他们经常阻止其访问并因此阻碍了业务发展。 与来自冷酷的潜在客户的电子邮件或电话相比,人们更可能阅读通过社交媒体收到的消息。 LinkedIn的联系是建立在六个分离度的基础上的-我们很可能是由六个人互相联系在一起的。 通过搜索您想要联系的人,您可以查看您是否被网络中的某人联系。 如果是这样,这将使与他们的联系更加容易,因为有人可以向您介绍他们,而不是尝试冷酷的方法。 一旦开始建立联系,其他人就会同时与您联系。…