Millennials 黑媒体 – 解读媒体资源，掌握媒体营销

千禧一代厌倦了废话：打破财务模式

Anastasia Button博客的来宾Trevor Mickelson-太好了！精妙而干练的千禧一代的气味然后选择拒绝曾经是醋的完美葡萄酒。吓呆了，老一辈发誓没有什么影响其可口的形象，但是这种变化对于新手来说是显而易见的-她并不像每个人所想的那样幼稚。当同一对话中出现“财富积累”和“千禧一代”两个字时，您的脑海中就会浮现出一两个相互矛盾的叙述。普遍的信念并不能说明真相，它们只是被创造出来的，因此老一辈人可以通过创建我们现在正在经历的财务状况来自我感觉更好。此外，千禧一代被迫采用一种旧模式，不能代表当今市场上当前的财务机会。因此，即将到来的千禧一代将打破常规，转弯不止几个头。叙事1-责备千禧一代选择携带从出生时就灌输给您的蓝丝带心态是您的错。傻孩子，梦想实际上没有实现–没有人拥有目标和平衡。醒来… 叙事2-时机不好这不是您的错，您在2008年金融危机蔓延的同时就已经成熟了。您可怜的孩子，当经济下滑的幅度超过1920年代的崩溃时，您就被推向了世界。这只是一个糟糕的时机，我想你在这一生中将没有目标和平衡。抱歉… 这些胡说八道的故事源于Boomer旅途中由腐败的游说者，自私的政策制定者和贪婪的公司创建的系统（如果您敢，请观看Netflix上的Noam…

为什么特朗普绝对是美国历史上最糟糕的总统候选人。不好意思

笔记特朗普在大西洋的“自筹资金”运动的谎言特朗普说普京“不会进入乌克兰”，尽管克里米亚在美国有线电视新闻网唐纳德·特朗普（Donald Trump）通过政治手段错误地将班加西批评钉在西德尼·布卢曼塔尔（Sidney Blumenthal）上特朗普在2012年11月6日发布推文说：“气候变化的概念是由中国人创造的，并为中国人创造的，目的是使美国制造业失去竞争力。” 3.士嘉堡：特朗普问顾问为什么美国不能使用希尔的核武器这是特朗普对核武器的评论Time.com 4.甚至特朗普的支持者也认为墨西哥为隔离墙买单是个玩笑《华尔街日报》在特朗普墙上的一些大漏洞今年获得诺贝尔科学奖的每个美国人都是美国移民组织Voice.org 5.英国独立报的唐纳德·特朗普性别歧视追踪 6.唐纳德·特朗普的许多丑闻，备忘单，大西洋特朗普针对总统候选人的3500宗诉讼是史无前例的-今日美国正如唐纳德·特朗普（Donald Trump）所言，聪明的企业只知道白痴要交税-《卫报》 7.纽约时报视频：特朗普鼓励暴力的历史…

了解千禧一代客户

几个月前，Skift发布了4个关于忠诚度计划和直接预订的千禧一代偏好和行为图表。该研究来自阿达拉（Adara），后者对主要发达国家的3000名18-34岁和35岁以上的旅行者进行了调查。他们为您提供图表，以帮助您适合千禧一代客户的营销计划。比直接预订更偏爱OTA 该图表提供了有关千禧一代如何依赖预订网站的见解，尤其是在选择住宿时。超过一半的千禧一代依靠OTA等一般预订网站来预订住宿。同时，只有31％的千禧一代旅客直接预订酒店网站。此外，旅行社只占千禧一代旅行者的一小部分。只有9％的人使用它来预订住宿。在那些OTA中引用和比较属性的便利赢得了他们的青睐，而不是打开直接的酒店网站。数字媒体是旅行计划的主要来源在旅行计划方面，大多数旅行者使用Google查找信息。 Google搜索获得的百分比最高，在18-34岁的旅行者中占56％，在35岁以上的旅行者中占43％。旅行比较站点成为两个年龄段旅行计划来源的第二个替代选择。对于年龄在18-34岁之间的旅行者，有44％的旅行者将其用作旅行计划的参考。对于年龄较大的年龄段，38％的旅行者使用旅行比较网站来计划他们的旅行。通常，千禧一代更喜欢使用数字媒体来计划旅行。同时，年纪较大的旅行者仍倾向于使用传统媒体来计划他们的旅行。…

千禧一代成为IBM Italia的品牌大使：设计思维的非凡

千禧一代成为IBM Italia的品牌大使：设计思维的非凡我是千禧一代，在80年代至2000年间在印第安纳州立大学翻译学院，在婴儿潮时期出生于西班牙。到2020年，千禧一代在2030年约有50％的《德拉福扎拉国家统计》，在全球的百分比为75％。在不同的国家，地区和地区之间，具有重要的意义。千禧一代在数字媒体上的初步成就是相互之间的联系：根据不同的媒体，在媒体上的购买力大约为11百万美元。 Nel 2015 tre Millennials americani，在IBM的posun assunti，在“ Millennial Corps”的人际交流，在5000 passi的5000倍薪金，在pi ataatta的dialogano，在先天的优先权，sul品牌IBM e sul…

如何无障碍地达到数百万千禧一代

据报道千禧一代杀死许多年来一直在日常使用中的东西。传统广告可能是他们将完全摆脱的下一件事。虽然我在开玩笑说千禧一代杀死了任何产品或行业，但对于年轻人在日常生活中积极避免使用任何广告的说法，还有很多话要说。他们不再像以前的一代那样看电视或看报纸和彩色杂志。据报道，这是因为他们的注意力比父母短。但是，如果您考虑一下-是吗？那里有一些服务之所以流行，主要是因为它们不会将广告推送到用户身上，例如Netflix。他们承诺将使该平台保持无广告状态（甚至当他们决定试用旨在在情节之间合并广告的功能时，甚至面临巨大的反对，因此，他们接管了以前属于娱乐行业的很大一部分市场）有线电视公司：如果您按月订阅服务，为什么要强迫您观看广告？对广告的厌恶并没有就此结束。人们现在选择忽略，阻止或忽略他们所到之处的广告。特别是在互联网上，他们度过…

Shah是一位经验丰富的变革倡导者，享年20岁，曾接受过美国前副总统和诺贝尔奖获得者的培训

甚至众所周知，使用者会带上瓶子，装满瓶子并将水用于日常用途。自成立以来，该项目已使人们免费获得超过一百万升的清洁饮用水。脚步基金会已经证明了这一想法，即不需要付出很大的努力就可以发起真正的变革。正确的支持水平和勤奋的团队是推动事业发展的基础。没有志愿者的支持和承诺，Trishna项目可能无法发展到现在的水平。志愿者不仅负责传播有关Trishna的意识，还积极寻求业务线索，有时还负责提供演讲，吸引不同的合作伙伴购买滤水器。毋庸置疑，志愿者离开时会拥有更强的自我意识和更高的技能。沙阿（Shah）认为，应该给年轻的一代机会来证明自己和他们的价值。 “ 我从很小的时候就开始足迹，根据我的经验，我发现很多人都低估了我和我的潜力，主要是因为我还年轻。如果社区要发展，就需要改变这一点，青年才是能够提出最有创意，最巧妙的想法来解决影响世界的关键社会问题的人。其次，许多项目没有通过，因为人们对其影响感到悲观。人们应该开始相信这些项目并给他们机会，因为除非实施这些项目，否则您不知道它们会对社会产生什么影响 ”。尽管他在尝试说服团队Trishna项目的可行性并让不同的企业采用该计划作为企业社会责任的一部分时遇到了一些困难，但他还是坚持了下来。他相信“ 障碍挑战您的极限，当您克服大部分障碍并明确意图时，人们就会开始相信您的事业 ”。…

校园招聘的新方法（不，这不是另一个软件工具。）

茉莉·克拉克（Jasmine Clark） Yvolve（e’valv）首席执行官兼千禧战略家千禧年招聘策略与咨询要阅读原始帖子，请点击这里大一新生是我第一次在纽约大学斯特恩学院经历公司招聘旺季的喧嚣。当我高中的朋友们计划在那个夏天回家放松时，我们的Sternies忙于为梦想的实习生制定路线图-最终将完成梦想的工作。模拟面试。同行恢复评论。向高年级生和校友询问这家公司。然后，信息发布会开始了。作为学生，我们很害怕咨询会。公司将进行介绍，介绍我们已经知道的有关其公司的信息（由于我们进行了大量准备工作）。有时，高管会露面并分享他们在公司中的经验（使我们按计划感到重要）。即使如此，我们还是参加了。我们希望确保招聘人员能够将我们的面孔与简历相匹配，并且我们可以被选中参加面试。坦率地说，就是这样。找到工作是我们的唯一意图。…

改变职业常常是新常态，但要确保自己在成长中成长

改变职业是一个重要的决定。您花费了数年时间来建立自己的职业生涯，花了很长时间，甚至可能是周末工作，牺牲了私人和家庭生活。所有这些都得到认可，晋升和更高的薪水。但是随后发生了一些事情。您开始对当前的工作失去兴趣。您不喜欢您工作的组织文化。您没有充分利用自己的潜力。您的价值观与您所在公司的价值观不一致。您对薪水不满意。无论如何，你都不快乐，你想要改变。快速查看数据别担心，您并不孤单。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，今天普通工人在每个工作岗位上的工作时间为4.6年，而根据未来工作场所“多代人工作”调查，有91％的千禧一代希望工作的时间少于三年。这意味着在您的工作过程中，您将在10–20个工作岗位之间进行更换。与您父母和祖父母的20年职业生涯顶峰相比，这是一个巨大的变化。改变职业的利弊可以肯定的是，这种变化比利弊多。…

超越播放列表：新兴的社交音乐体验

自苹果和Spotify等流媒体播放器的发展以来，音乐行业经历了巨大的变革。音乐流媒体市场目前价值约44亿美元，到2020年将翻一番*。大型流媒体播放器现在将精力集中在吸引更多付费用户上，与此同时，他们的服务也开始变得一样：数百万首曲目和无尽的播放列表！这就提出了一个问题：“有人为音乐迷提供不同的东西吗？” 千禧一代是创新的主要动力。尽管大型流媒体服务如此受欢迎，但它们所提供的服务并不能完全满足这些新音乐迷不断发展的需求。这一代人是世界上最大的粉丝群，每天消耗的音乐比任何其他团体**都要多75％**。他们的行为和期望已经改变。千禧一代希望有其他选择，以提供更加360度的音乐互动方式。他们没有将歌曲内容视为应付费的东西。它随处可见。他们的终极音乐体验是直接与艺术家联系，参与共同创作并影响品味过程的刺激。千禧一代重视不断接触艺术家日常生活中的亲密甚至琐碎的表情。渴望“揭露”表面的真实性，这是社交媒体的直接体现。新一波的社交音乐服务本质上更加注重移动性，社区驱动和全球化。两种社交音乐应用吸引了千禧一代的大量用户，并引领着下一代音乐迷的发展： Music Maker…

缩小代沟

您是否知道21世纪的工作场所需要多达五代人共同努力才能实现共同的目标？根据《哈佛商业评论》，从1940年代出生的传统主义者到Z世代的成员，这种新格局正在演变，以以前无法企及的方式融合了美国工人的多种利益和观点。但是，尽管代际协作的趋势使工作变得更加开放，包容，但同时也出现了新的压力：当年轻的经理负责老员工的部门时，会发生什么？老年人和年轻人之间的世界观差异如何在办公室体现出来？工作的哪些方面对每一代人来说都是最重要的，并且企业如何成功地调整可能相互竞争的价值观？幸运的是，来自各个行业和背景的公司和领导人一直在问自己同样的问题。以下是他们为跨代鸿沟搭建桥梁的想法和建议：哈佛商业评论 Gretchen Gavett的“ Generations United”： “那么今天的工人真的和过去的几代人有很大不同吗？也许可以，但是更有可能的是，我们坚持假设和虚假陈述，以应对业务格局的变化。在一个已经足够可怕的世界中，我们对差异的专注只会加剧我们的恐惧和焦虑。婴儿潮一代，X世代，千禧一代和Z一代崭露头角–我们都希望以相同的方式（收入，确定性，目标性和价值感）来做同样的事情，只是方式略有不同。…